Такое решение обусловлено необходимостью формирования отраслевого кадрового резерва строительной отрасли Российской Федерации.
Всероссийский центр национальной строительной политики в текущий период занимается разработкой отраслевой кадровой стратегии до 2030 года. В стратегии предусмотрена программа отраслевого кадрового суверенитета Российской Федерации, программы повышения престижа профессии, включая престиж образовательных учреждений и программ повышения профессиональных отраслевых навыков и компетенций.
Работа по формированию стратегии и сопутствующих программ ведется на базе Всероссийского отраслевого конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».
