Общественная палата Российской Федерации во взаимодействии с Всероссийским центром национальной строительной политики (ВЦНСП) подготовила и выпустила комплексные рекомендации, направленные на совершенствование системы государственной гражданской службы в контексте кадрового обеспечения исполнительных органов субъектов Российской Федерации, управленцев в сфере строительства.
Данный документ был разработан по итогам круглого стола «Престиж и актуальность управленческих профессий в строительном секторе государственной службы», который состоялся в июне 2025 г. в Общественной палате Российской Федерации. Комиссия Общественной палаты РФ по жилищно-коммунальному хозяйству, строительству и дорогам, совместно с ВЦНСП, сформировала эти рекомендации.
В рамках прошедшего мероприятия были всесторонне рассмотрены ключевые вопросы, связанные с повышением качества кадрового обеспечения в строительной сфере. Среди них — необходимость улучшения материального обеспечения государственных гражданских служащих, предоставление им дополнительных государственных гарантий, а также повышение эффективности института кадрового резерва в субъектах Российской Федерации.
Мероприятие было посвящено стратегически важным вопросам формирования устойчивого кадрового потенциала строительной отрасли в системе государственной службы, повышению престижа управленческих профессий и развитию современных механизмов выявления и поддержки перспективных специалистов в этой области.
По результатам круглого стола был сформирован официальный запрос в адрес региональных общественных палат. Целью этого запроса стало изучение лучших региональных практик, направленных на мотивацию и удержание высококвалифицированных кадров в строительной сфере, что позволит выявить наиболее эффективные подходы.
В результате тщательной обработки и систематизации полученных данных Общественная палата РФ сформировала и направила итоговые рекомендации в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, а также высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации.
Эти рекомендации призваны обеспечить:
- комплексное повышение эффективности кадрового обеспечения в строительной сфере,
- создать устойчивую мотивацию и способствовать профессиональному развитию государственных гражданских служащих,
- а также значительно повысить престиж управленческих профессий в отрасли.
Всероссийский центр национальной строительной политики, совместно с Общественной палатой РФ и ключевыми отраслевыми объединениями, системно продолжает работу в данном направлении, инициируя и поддерживая комплексные инициативы по укреплению кадрового потенциала строительной отрасли и повышению общей эффективности государственной гражданской службы в строительном секторе.
